Güreş Hakemlerinin Örgütsel Sinizm Tutumlarının İncelenmesi

Abstract

The goal of the current research is to examine the organizational cynicism attitudes of wrestling referees in terms of some variables. The study used descriptive survey research design. The current study participants consisted of 148 wrestling referees in Turkey and the Turkish Republic of Northern Cyprus. As a data collection instruments, we used personal information form which was designed by the researchers and organizational cynicism scale, developed by Brandes et al., (1999) and adapted to Turkish culture by Kalağan (2009). The dependent variable of the study is organizational cynicism attitude and independent variables are gender, age, education level, marital status, monthly income, referee category and referee period. As a result of the data collection process, the obtained data were transferred to computer, descriptive statistics (frequency, arithmetic mean, standard deviation), t-test and one-way ANOVA were used in the analysis and interpretation of the data. The current research findings showed a significant relationship between the scores obtained from the whole scale and the gender variable. A difference was found between the age variable and the scores obtained from the affective subscale of the scale. A significant relationship was found between the arbitration time variable and the scores obtained from the affective subscale of the scale. No significant differences were found between the variables of education level, marital status, monthly income and arbitration category, and the scores obtained from the scale total and sub-dimensions.Bu araştırma güreş hakemlerinin örgütsel sinizm tutumlarını bazı değişkenler açısından incelemeyi amaçlamaktadır. Araştırma tarama modelleri içinde yer alan betimsel tarama türünde bir araştırmadır. Araştırma grubunu Türkiye’de ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde güreş hakemliği görevinde bulunan toplam 148 kişi oluşturmaktadır. Araştırmada veri toplama aracı olarak, araştırmacılar tarafından oluşturulan “Kişisel Bilgi Formu” ile Brandes ve ark., (1999) tarafından geliştirilen, Kalağan (2009) tarafından Türkçe’ye uyarlanan “Örgütsel Sinizm Ölçeği” kullanılmıştır. Araştırmanın bağımlı değişkenini örgütsel sinizm tutumu, bağımsız değişkenlerini ise cinsiyet, yaş, eğitim durumu, medeni durum, aylık gelir, hakemlik kategorisi ve hakemlik süresi oluşturmaktadır. Veri toplama süreci sonucunda elde edilen bulgular bilgisayar ortamına aktarılmış, verilerin çözüm ve yorumlanmasında betimsel istatistikler (frekans, aritmetik ortalama, standart sapma), t-testi ve tek faktörlü varyans analizi (One-Way ANOVA) kullanılmıştır. Yapılan analizler sonucunda ölçek bütününden alınan puanlar ile cinsiyet değişkeni arasında anlamlı bir ilişki görülmüştür. Yaş değişkeni ile ölçeğin duyuşsal alt boyutundan alınan puanlar arasında bir farklılık tespit edilmiştir. Hakemlik süresi değişkeni ile ölçeğin duyuşsal alt boyutundan alınan puanlar arasında anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir. Eğitim düzeyi, medeni durum, aylık gelir ve hakemlik kategorisi değişkenleri ile ölçek toplamı ve alt boyutlarından alınan puanlar arasında anlamlı bir farklılaşmaya rastlanmamıştır.